招聘会冷热不均 “国”企爆满“民”企冷清

来源：网络浏览次数：533发表于2017-02-11

[摘要] 国企招聘“车如流水马如龙”，民企招聘则是“门前冷落鞍马稀”。当下，“工作稳定”成了不少高校毕业生这也的首选因素。

“工作稳定!”在10日举行的浙江省宁波市第28届高校毕业生供需洽谈会的首场大型招聘会上，来自长春工程学院的王强(化名)在某国企招聘的队伍中说道。他表示，国企是他此次应聘的首选。

国企招聘“车如流水马如龙”，民企招聘则是“门前冷落鞍马稀”。中新网记者注意到在此次招聘会上，企业招聘冷热不均，“国”字头企业应聘大学生爆满，而民营企业及中小企业应聘大学生则较为稀少。

一国企招聘排起长队

当下，“工作稳定”是不少高校毕业生择业的首选因素。来自华中师范大学应用化学专业的吴巧(化名)说道：“国企福利待遇好，工作稳定。”而对于未来的工作，吴巧希望能够稳定，未来薪资能够达到6万到8万一年。

“其实我们的福利待遇并不比国企差，但是就是没啥人来应聘，”一墙之隔的国企招聘火热进行，而一旁的民营企业招聘却是稀疏冷清，日升集团有限公司人事主管薛芬容感慨道，公司此次主要招聘行政人员，福利待遇较好，晋升空间也足够，现场招聘但却不尽如人意。

招聘会现场

无独有偶，宁波博聚网络科技有限公司也感受到了此次招聘的“尴尬”。该公司人事主管吴梦丽调侃道：“到上午就收到了一份简历。”吴梦丽表示，此次公司主要招聘的是阿里巴巴推广专员，学历要求大专以上，至于专业则没有具体要求。

宁波市就业服务管理局局长钱义林表示，现在毕业生的求职应聘和企业招聘主要是市场选择，“要改变这个情况，我们毕业生要转变观念和理念。”钱义林举例道，在今日举行的宁波市大学生就业之星颁奖仪式上，所有的获奖人员都是来自民营企业，“这些企业的发展都非常好，一点不比国企差，甚至比国企还要好。”

造成此次招聘会冷热不均的现象，钱义林表示可能是毕业生没有关注到这方面的信息，“也有可能是毕业生有顾虑和误区，其实完全可以转变这个观念。”

钱义林表示，近两年，宁波的总体就业比较平稳，“我们的就业率每年都在95%以上。”

据悉，此次招聘会现场905家企事业单位推出4200多个岗位，需求毕业生15000余名。其中，硕士生570余名，本科生6200余名，大专生7600余名，本科及以上占比达到45%。

标签： 招聘会；毕业生招聘；国企招聘；研究生毕业

分享到：

相关阅读