不推荐考研的专业，除非能进事业单位

很多同学在进入大学的时候，会以为高考将是自己人生中最后一次大考。经过多年的读书经历，已经对单纯的学习有了一定倦怠，摩拳擦掌等待着快点走进社会。

不过在临近毕业找工作的时候，往往又发现现实的求职中会面临很多挑战，于是不得不尝试考研，让自己的学历能比大部分同龄人多些优势，或许会找到更好的工作。

不过很多同学，可能对职场还没有太深入的了解，往往在经验和判断力上有一定的局限性。其实在很多行业里，用人单位对专业的重视程度会更高，学历只是门槛。

而不同专业其实在就业市场中，对学历要求标准往往不一样。有的专业只有考研才能有好的出路，但也有部分专业，提升学历并没有很大必要。

这些专业不推荐考研，除非能进体制内

之所以把“体制内”的岗位单独拿出来做区别，是因为在公务员、事业单位，同样专业背景的员工，工作内容跟体制外的岗位职责是差距很大的。

就比如同为学习旅游管理的毕业生，在旅游局可能涉及管理和宣传当地景区；而大部分学生要去旅行社做导游或者运营工作。因为职务和发展方向的不同，学历影响程度也不同。

学前教育专业，公办幼儿园本科学历够用

学前教育专业也属于师范类院校的一个必备专业，大学生通常除了教育理论，也会训练自己的唱歌、跳舞等综合技能。毕业后一般会去幼儿园做老师。

目前大部分幼儿园只需专科学历作为门槛，而在公办幼儿园里，本科学历也还没有达到全国普及。这个阶段的教学更侧重与学生的互动能力，与其考研不如增加行业经验。

空乘专业，青春尤为珍贵

虽然航空公司的招聘门槛这几年也有一定的提升，但还没有达到需要研究生的程度。空乘即使在服务业中相对高端，实际上日常工作中最重要的是形象好、有耐心。

而且这个专业的毕业生，往往改行也受到局限，建议尽早落实工作，把握青春。多多学习如何应对不同顾客，才能得到上司的肯定。

人力资源管理，基层岗位通常用不到太多理论

这个专业非常稀缺高端人才，如果做企业高层管理，需要强大的知识支撑。不过对于多数普通的毕业生，能找到的工作基本是公司人事专员。

基层岗位主要负责招聘、员工出勤考察、工资核算等工作，经验和情商通常比理论知识更重要。即使是大企业招聘，一般也少有要求研究生学历的。

会计专业，考证常比考研有用

财会人员是企业的一大核心，这个部门也常常比较受重视，不少家长希望孩子能成为“管钱”的人，将会计作为非常体面的职业来看。而这一岗位确实竞争激烈，需要出类拔萃。

不过相比考研，考证才更能受到用人单位的认可，因为考证涉及了更多的会计实务。并且另一个角度，会计专业也是研究生考试上岸难度较大的一类，一旦失败很耽误时间。

考研需要理性考量必要性，既不宜跟风，也不要随便放弃

学生在决定是否考研的时候，一定要衡量考研必要性和自身上岸概率，以及家庭经济条件这三方面的综合因素。有部分同学只是出于迷茫就轻易成为考研人。

这样其实本质上是用一个新的问题，来掩盖就业这个旧问题。一方面，没有想清楚考研的意义，可能会导致复习过程中动力不足、效率低下，影响考试结果。

另一方面即使幸运地考上研究生，以后毕业依然要面临三年前同样的问题，有很多硕士生读研之后还是选择改行，做起无需学历的工作，就是非常典型的例子。

以上介绍的几种专业，除了体制内的岗位，一般行业中对经验的重视远高于学历，特别是那些对情商要求高于知识的职业，以研究生身份求职，反而可能让面试官不愿意录用。

因为在用人单位眼里，岗位不需要这么高的学历，招聘硕士生，对方期待的薪资和晋升条件，可能很难满足，增加员工流动的概率，没有必要白费力气培训。