2月27日，济宁人才市场年后首场大型招聘会火爆开场，这场以本、专科毕业生为主的招聘会，吸引了不少硕士生前来应聘。和年前的观望态度相比，求职者们的心态也更加冷静。同时招聘企业也降低门槛，供需双方都更加务实。
在求职的人群中，26岁的小杨是一名应届硕士毕业生。“现在找工作有些着急了。年前，半数以上的同学都签订协议，找到了工作。”小杨说，除了硕士生专场招聘会，他也参加了不少其它类型的招聘会。
“现在已收到50多份简历，其中硕士生有三个。”在招聘会现场，一家主招机械、化学专业的企业摊位前，挤满了手持简历的求职者。“来应聘的主要还是应届生，目标感更强，不像年前那样盲目了，求职的欲望很强。”这家企业的招聘负责人赵志杨坦言，很多求职者都是提前了解了企业，直奔企业而来。
“正月的招聘会，一般是企业集中招聘的最后时期。”一家企业的招聘负责人耿丽说，和去年相比，公司提高福利待遇的同时，也降低了招聘门槛。去年的研发类岗位，学历要求还是研究生，今年也招收本科生了。在耿丽看来，正月招聘季过后，除销售岗位外，企业的各个岗基本都会定岗。
在招聘会现场，不少企业还用彩笔写明各种福利待遇，“缴纳五险一金”、“包食宿”、“话费补贴”、“节日礼物”等等，依靠福利吸引求职者目光。
济宁人才市场市场部一负责人提醒，求职者切勿以为填写了登记表就万事大吉了，须充分准备多轮面试，主动向招聘人员展示自己的长处和优点，提高被录用的机率。
在招聘会现场，3000元成为应届毕业生们普遍期望的月薪。
“一开始实习，工资不高无所谓。转正后，月薪能达到3000元左右就不错了。”24岁的应届毕业生王康在现场逛了两圈，投出6份简历。“先搜集一些招聘信息，开学后再回学校参加招聘会。”王康说，“工作不太好找，月薪的期望值也不能太高。”
“这个月薪期望值还是有些偏高。”在一家比较受追捧的企业摊位前，这家企业招聘负责人坦言，对于刚毕业的大学生来说，没有经验，企业不会开出过高的工资。“实习期间不到2000元。转正后，本科生给2800元。”这名负责人说，工作满一年后的职工，才会涨至3000元。
一家互联网企业招聘负责人王哲表示，对中小企业来说，企业希望招到上手快的求职者，对刚毕业大学生来说，对于月薪的期望值别太高，付出和收获是成正比的。
